试论国企经营管理者的激励约束机制

作者：李爱华国企经营管理者激励约束机制经营管理者队伍现代企业制度利益导向机制监督约束机制国企改革市场经济

摘要：建立现代企业制度,建立经营管理者激励约束机制,造就高素质的经营管理者队伍,是市场经济和国企改革的需求。激励约束机制既包含精神激励与以年薪制、期（股）权制、持股经营为形式的物质激励相结合的利益导向机制,也包含外部监督与内部监督结合的监督约束机制。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社