作者：任春莲会计诚信效绩评价指标体系企业可持续发展企业效绩利润总额销售利润率实际工作销售收入效绩考核综合利益
摘要：为了正确评价企业效绩，有关部门联合制定了相关规则，但是在实际工作中，上级部门对企业的效绩考核往往仅局限在销售收入，利润总额、销售利润率等几项指标上，有失公允。在各项考评中，利润独大现象尤为严重。今后，应从企业可持续发展的角度出发，充分考虑投资者、债权人及相关者的综合利益，力求科学，全面地对企业进行评价，使效绩评价指标体系更具综合性和导向性。
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