作者：胡德进郑州煤矿集团超化煤矿调查报告富余人员分流安置政策企业培训劳务输出工作
摘要：冗员过多,人浮于事是国有企业的一大通病,如何更好地分流安置富余人员,走好减员增效之路,更是国有煤矿面临的一大课题.2003年,郑煤集团超化煤矿采取"眼睛向外找出路、完善政策搞引导、周到服务促就业"等办法,大胆探索分流安置富余人员的新途径.成功分流并向外输出160名职工,使企业首次实现主业人员零增长.不仅每年为企业节约开支100多万元,而且为深化改革、进一步减员增效积累了宝贵经验.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
