作者：刘益民报刊发行矛盾利益员工离职事实劳动关系规范化管理发行队伍
摘要：《现代快报》发行队伍始建于2003年，在建设初期由于忙于市场开拓，忽视了用工的规范化管理，部分员工上岗未签约，用工性质不明确，所以留下一些劳工纠纷的隐患。为此，我们曾于2005年5月，委托江苏省境外就业服务中心与全体员工签订了“非全日制派遣”协议。但是在这之前以及之后还是遗留下一些问题，这些问题仍然不时困扰着我们。特别是遇到公司裁员或员工离职，双方往往在“事实劳动关系下应有权益”和“加班费”这两个问题上产生纠纷。渐渐地，这些纠纷开始影响到队伍的稳定。
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