作者：张哲铭企业发展人力资源管理模式
摘要：企业进行人力资源管理的目的是为了进一步提升市场竞争力,并实现自身的持续发展,因此,在新的发展时期,探寻新的人力资源管理模式对于企业具有重要意义。本文通过对企业人力资源管理模式进行分析,以期进一步提升企业发展水平,为其可持续进度奠定坚实基础。
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《进出口经理人》（CN：11-5491/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《进出口经理人》促进机电产品进出口和国际经贸合作。杂志定位：中国机电产品领域唯一以外贸实务为优秀的综合性期刊。读者对象：外贸经理人（CTO）。
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