作者：张颖人力资源管理人本理念途径
摘要：人力资源管理的根本目的是通过对人合理、有效的管理和使用达到企业的最大效益,而人本理念最核心的内容就是重视人在一个企业中的作用,把人作为管理的出发点和最终目标。因此,只有在人力资源管理中,高度重视人本理念的渗透和实施,才能真正做到挖掘人的潜在能力,使企业保持有力的市场竞争地位。
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《进出口经理人》（CN：11-5491/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《进出口经理人》促进机电产品进出口和国际经贸合作。杂志定位：中国机电产品领域唯一以外贸实务为优秀的综合性期刊。读者对象：外贸经理人（CTO）。
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