欧美国家反就业歧视相关法律

作者：高荣伟就业歧视差别对待社会出身招聘条件身体特征劳动法典反歧视法劳动法院劳动合同固定期限合同

摘要：什么是“就业歧视”？就业歧视,是指在招聘条件完全相同或类似的求职者中,基于一个人的民族、性别、社会出身、年龄、身体特征、残疾等与个人能力无关的因素,雇用单位对应聘者或雇员采取不合理的差别对待,从而剥夺或损害公民的就业机会或待遇平等的行为。

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