作者：徐晋商业世界绩效变化商业问题管理方法关键绩效指标谷歌人才储备分析方法目标市场营销决定者
摘要：企业实施大数据需要一个成熟框架。大数据分析对商业世界是极为重要的,我认为现在大数据带来的一切并不是＂革命＂而是一种＂进化＂。和以前一样,从数据获取商业利益取决于一个由假设主导的进程：仔细构建可以通过更大的数据集和更先进的分析方法得以解决的商业问题,遵照产生出的见解行动,跟踪绩效变化,并在一个连续的改进周期内对进程加以修改。这听起来像是一个熟悉且可信的管理方法.
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