作者：夏秀琴高校系科办公室人员工作积极性人事管理体制工作量考核人本管理
摘要：高校系院办公室能否真正发挥作用,办公室工作人系院工作的决定性条件.人事管理体制、办公室工作特点、工作量考核办法以及个人因素等是影响系院办公室工作人员积极性的主要因素.调动系院办公室工作人员积极性应采取健全办公室管理制度、树立以人为本的管理理念、重视对办公室工作人员素质的培养等措施.
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