作者：唐素华股票期权激励机制风险问题经理股票期权长期激励制度高层管理者公司
摘要：经理股票期权作为一种新型的长期激励制度，较好地解决了公司高层管理者与核心人员的道德风险问题，有效地降低了成本。本文从委托-理论出发，分析我国企业建立经理股票期权激励机制存在的风险，指出-些急需解决的问题。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《合作经济与科技》（CN：13-1296/N）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《合作经济与科技》基本宗旨是：宣传国家政策、普及经济理论、传播经营理念、交流改革经验、开展学术争鸣、推进科技进步、塑造企业形象。本刊倡导高效、诚信、务实的工作作风，以学术性强、信息量大、刊网互动等特点，努力成为广大读者的良朋益友。
部级期刊
人气 1072786 评论 53
省级期刊
人气 845234 评论 70
人气 805421 评论 68
人气 752443 评论 72
