作者：潘梦清博弈分析绩效问题企业发展管理方式运行效率市场经济部门结构组织
摘要：随着市场经济的高速发展，组织内的管理方式正在发生根本性的变革。仅凭组织内个人“单打独斗”式的工作模式和效率已经很难满足企业发展的需要，大多数企业开始采用组建团队的方式达到和实现企业预期的目标。理论和实践都已经证明团队是组织提高运行效率的可行方式，有助于组织更好地利用雇员的才能，而且团队可以快速地组合、重组和解散。所以，在多变的环境中，团队比传统的部门结构或其他形式的稳定性群体更灵活，反应更迅速。因此，可以预期在不远的将来，团队将会成为组织中广泛采用的一种管理形式。
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