作者：社晶晶人力资本产权企业制度变迁企业产出产权特征劳动力要素六十年代生产要素物质资本
摘要：对于人力资本的研究始于六十年代初，但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究，即将之与资本、劳动力要素相并列，分析其在企业产出中的定性的和定量的作用。实际上，人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用，它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。由于人力资本产权的特殊性，它具有不同于物质资本的产权特征。产权特征的变化导致企业制度也在发生相应的变化。因此，人力资本产权及其特点贯穿于企业制度变迁始终。
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