作者：王珍; 王丽芝; 王莹员工企业所有者经济增加值现代企业股东价值最大化激励自身总和普遍
摘要：随着我国改革的不断深化,现代企业制度逐步建立与完善,所有权与经营权的分离日益普遍.委托问题也正成为公司治理中的一个核心问题,企业的所有者和员工通过一系列委托关系,使现代企业变成了一个多边契约的总和.作为企业所有者的股东和员工都是"经济人",都有自身不同的利益追:股东作为企业的所有者自然追求股东价值最大化,企业员工则追求自身经济利益的最大化.不同的利益目标追求可能产生行为上的相左,导致较高的成本,从而影响资源配置的效率.如何设计有效的激励体系对经营者的行为进行激励,从而实现企业价值最大化的目标,是一个值得深入探讨的问题.EVA由思腾思特公司创导,已在全球400多家公司中应用.包括可口可乐、西门子、索尼公司、美国邮政总署、新加坡航空公司等.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
