作者：郝丽娟; 王伟企业人才博弈分析人才招聘竞争应聘者管理层市场环境过程情况转变
摘要：在竞争日益激烈的市场环境下，企业之间的竞争正逐步转变为人才的竞争。但是，现实情况是雇主在招聘过程中对应聘者的真实情况不甚了解，而应聘者则拥有较多的信息，往往出现雇佣双方信息不对称的情况。本文运用博弈论的知识对企业人才招聘过程进行分析，得出只有管理层对招聘人员进行适当的激励才能实现有效招聘。
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