作者：韩晓英人力资源会计人力资源决策中国会计环境
摘要：人力资源会计这一概念是美国密歇根大学赫曼森在1964年首次提出的,它是计量人力资源,提供人力资源信息的一种会计程序和方法,是人力资本理论在会计学领域的深入与发展.人力资源会计将通过会计报告把企业人力资源整体状况完整地公示给财务信息使用者,公司股东、风险投资者、政府可以通过人力资源会计报告分析企业经营状况和发展潜力及前景.本文拟就新形势下我国推行人力资源会计的必要性和可能性作一些探讨.
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