作者：王迎冬; 仇新明人才竞争力人才资源人才效能
摘要：基于淮安市8个县区人才指标的调查数据,从人才资源、人才环境和人才效能三个方面,对苏北地区人才竞争力进行实证分析。构建区域人才竞争力评价的指标体系,利用因子分析法提取资源投入、人才工程、直接成果、创新成果、成果转化和人才数量6个公因子,应用公因子指标系数对各项指标进行定量赋权,使用要素加权法和聚类分析法对区域人才竞争力进行测算比较,并提出推动区域人才竞争力提升的对策与建议。
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《淮阴工学院学报》（双月刊）创刊于1988年，由江苏省教育厅主管，淮阴工学院主办，CN刊号为：32-1605/T，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《淮阴工学院学报》2004年被评为江苏省一级期刊，在自然科学领域设有数理科学、机械电子、信息控制、土木交通、化学化工、生物食品、农学园艺和管理工程等栏目，在哲学与社会科学领域设有哲学马克思主义理论、政治历史法律、语言文学艺术、社会经济管理、教育教学和图书情报档案等栏目，凡属国家和省、部级科研基金项目的论文，本刊将优先发表。
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