作者：郑春雨企业管理人才培养机制人力资源
摘要：随着知识经济时代的来临,人力资源成为国家进步与发展、企业提高自身竞争力的重要基石。现代企业的核心和实质,最终考量的是人才底蕴和梯次储备。创新和优化企业人才队伍建设工作,打造科学合理的人才链条,可以提升企业的核心竞争力。本文围绕创新和优化企业人才培养机制进行简要分析。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《海峡科技与产业》（CN：11-3391/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《海峡科技与产业》分析台湾各科技与产业领域的发展现状，介绍两岸科技与产业交流动态，及时报道台湾科技与产业最新成果；同时刊物着重面向产业企业和研究院所，介绍和沟通两岸科技项目与投资意向，为两岸科技单位与产业企业的合作牵线搭桥，提供咨询。
部级期刊
人气 1071085 评论 53
省级期刊
人气 844464 评论 70
人气 803866 评论 68
人气 751700 评论 72
