作者：苏灿货币薪酬高管持股比例股权激励比例ipo抑价
摘要：近几年,IPO抑价受到了越来越多的学者的关注,它与证券市场的长期健康稳定发展密不可分。本文选取2010—2012年中国A股首次公开募股的上市公司为样本,采用最小二乘法进行回归分析,实证分析高管薪酬与IPO抑价之间的关系。分析结果表明,货币薪酬与IPO抑价之间不存在相关性,但管理者持股比例和股权激励比例则与IPO抑价之间呈现负相关的关系,上市公司管理者持股比例和股权激励比例越高,上市公司IPO首日价格变化越小。通过本文对高管薪酬与IPO抑价的研究,为我国上市公司优化高管薪酬体系设计具有重要的启示和意义。
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