公立医院绩效工资改革小议

作者：张欣公立医院绩效工资改革必要性措施

摘要：绩效工资改革是我国公立医院改革的重点，财政部制定了新医院会计制度，并首先在公立医院改革单位实施，体现出国家对加强公立医院管理、推动管理制度改革的重视。建立良好的绩效和激励考核机制，能够激发工作人员的积极性，提高医院整体的服务水平，充分发挥公立医院的作用。文章首先分析了公立医院绩效工资改革应遵循的原则，以及绩效工资制度进行改革的必要性和意义，指出了绩效工资改革面临的问题，最后提出了相关建议。

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