作者：赵玲公司股权会计处理企业决策企业战略目标经营风险激励方法高级管理层企业利益
摘要：股权激励（Stockholder＇s rights drive）制度是企业赋予高级管理层一定比例的公司股份（或与公司股权挂钩的现金获得权）,使其能以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担经营风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展提供服务的一种激励方法。被赋予这种权利的高管们在经营中会充分考虑激励的价值,而避免受短期利益驱动损害企业利益,以企业战略目标为导向,最终与股东的长期利益保持一致,实现企业的目标。
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