作者:赵海侠感情投资企业物质激励核算管理发展留住人才最大主动性知识经济时代创造性
摘要:知识经济时代要求企业从管“物”发展到管“人”,从以“物”为本发展到以“人”为本。留住人才,最大限度地发挥他们的积极性、主动性、创造性显得尤为重要。要解决这个问题,笔者认为有两种办法:一是物质激励;二是感情投资。在某种程度上,感情投资比物质激励更重要。其实,感情投资也是要付出代价的,也应该将感情投资进行记录、计量、核
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《会计师》(CN:36-1268/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《会计师》杂志目标读者:企事业单位、国家机关广大财会从业人员,主流读者为中高层财务从业人员(会计师、主管会计、财务经理、总会计师、CFO等)。
省级期刊
人气 651330 评论 60
部级期刊
人气 516939 评论 78
人气 472528 评论 78
人气 462524 评论 66