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“同心文化”如何“同”与“化”

供电公司地方新闻变电工程目标同向彭建国李胜利王若

摘要:<正>企业发展到一定阶段,文化便突显出十分重要的作用,这一点是毋庸置疑的。文化是什么?解释千差万别,众说纷纭,但有一点是共同的,文化是以文化人,文化有个性的,文化是需要传承的,文化是需要培育的,文化熏陶是潜移默化的,是潜伏在人的心智里、贯穿于人的行为始终的。企业文化当然也不例外,但培植企业文化的工作似乎更加艰难,更加需要热情和勇气。两年前,襄樊供电公司提出"同心文化"的理念,赢得广大员工的支持和参与,初见成效。业内媒体和地方新闻媒体都曾十分关心"同心文化"的建设,多次进行了专题报道。相信随着时间的推移,"同心文化"的活力和效应会更加显现。那么,作为"同心文化"的推行和实践者,他们又是如何来理解这一理念,以及怎样用文化来促进企业发展的呢?

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湖北电业

《湖北电业》(CN:42-1703/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖北电业》办刊宗旨是凝聚产业智慧,启迪管理思维、提升全省电力企业现代化管理水平,以促进湖北电业改革与发展。

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