“同心文化”的“同”“化”效应

作者：彭建国团队精神国家电网公司湖北省电力公司供电公司心理沟通和谐温馨农电工电网质量学习力时代

摘要：大力培育"同心文化",通过对员工的习惯、知觉、信念、动机、期望等点滴文化进行心理沟通,影响员工的理想、信念、目标、追求和价值观念的形成,产生强烈的团队精神,凝聚全体员工合力,展示了供电员工的时代风采和理想追求。

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