管理篇人力资源电力企业员工岗位人才机制选人用人机制攻玉人才激励机制制度化管理管理成
摘要：<正>寇剑波:我们电力企业近几年来,随着管理理念的不断转化,一些先进的管理思想和方法也得到了很好的借鉴与运用,比如在人才机制的建立上,在人才的培养、选拔和使用上都进行了较大幅度的创新与探索,其效果十分明显。但,他山之石,可以攻玉。我觉得对照一些优秀的跨国大公司来看,我觉得,我们在选人用人的理念和思路上应该更开阔一些;在选人用人机制的建立和完善上应该更灵活一些;在对员工岗位培训的针对性上要更增强一些。
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