作者：饶旭东供电公司监督考核岗位轮换后续管理用工模式人力资源配置窃电投标方式方案策划投标活动
摘要：<正>竞标后,我们并未放松对竞聘人员的后续管理工作,特别是在对2名岗位轮换员工的监督考核上,我们城区供电所格外重视,而不是"一竞了之"。
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《湖北电业》（CN：42-1703/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖北电业》办刊宗旨是凝聚产业智慧，启迪管理思维、提升全省电力企业现代化管理水平，以促进湖北电业改革与发展。
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