作者：胡人惠; 陈武云供电公司电力公司总体改革组织机构员工队伍素质送变电工程组织结构扁平化调度通信中心人力
摘要：宜昌供电公司新一届领导班子在省电力公司系统提出了"四个率先"(率先实现组织结构扁平化、率先实现管理方式专业化、率先实现主多关系规范化、率先实现队伍建设科学化)的工作思路,并于6月中旬实施了组织机构专业化调整工作,在率先实现管理方式专业化、率先实现主多关系规范化方面迈出了总体改革的第一步。宜昌供电公司何以敢为人先?改革将要解决哪些问题?宜昌供电公司新一届领导班子为此次改革描绘了怎样的蓝图和实施步骤?目前进展怎样?带着这些疑问,记者对宜昌供电公司总经理、党委副书记刘明胜进行了专访。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
