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个人示范与品牌效应

作者:景琪珉品牌效应变电运行供电公司子品牌地市公司五一劳动奖章退休年龄人的能动性工作载体何玲

摘要:<正>只有确定品牌,才能够保持长效机制,不会因某个人退休或调走而中断。并且可以突破小单位的范围,打破各自为政的局限,将品牌做大做强。我所在的操巡队有很多年轻的队员,有时候在一起开玩笑,他们会说:“景师傅,你是全国劳模,和你共事,我们不敢马虎啊。”玩笑归玩笑,静下来想想:如果我退休了呢?他们还会不会“不敢马虎”?我从1977年参加工作,到现在担任110千伏樊城操巡队队长,一直从事变电运行工作。这么多年来,我一直坚持上

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湖北电业

《湖北电业》(CN:42-1703/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖北电业》办刊宗旨是凝聚产业智慧,启迪管理思维、提升全省电力企业现代化管理水平,以促进湖北电业改革与发展。

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