作者：温宇凤; 林慧萍; 毛丽娜绩效管理注射室医院效率附属医院门诊桂林医学院静脉穿刺全科护士科室护士输液贴药物注射治疗
摘要：绩效管理（performance management,PM）一般指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识、制定员工达到目标的措施以及促进员工取得优异绩效的管理过程[1]。医院绩效管理的目的是激励和引导员工的主观能动性,全面提高医院效率、质量和服务水平[2]。桂林医学院附属医院门诊、急诊注射室是患者接受药物注射治疗的场所,
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