“老害”何时了

终身雇佣制职业发展资源丰富公司中生代年轻人日本顾问

摘要：“老害”在日本越来越多了。他们多指那些退休后仍在公司掌实权的老领导，往往以顾问的身份回公司。却继续插手公司的大小事务，甚至阻碍了公司中生代的职业发展。年轻人上位不得，只得继续苦苦打拼。在日本终身雇佣制的背景下，“老害”问题很难解决——他们身为原公司高层，人脉资源丰富，会为公司带来好处.

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