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员工辞职财经人才管理留住人才管理方式面试人性化公司

摘要：“辞职面试”有创意 求职要面试，辞职也要面试。现在，很多公司会在员工辞职时对其面试，问题有辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相关的培训和奖励是否到位等。专家认为，“辞职面试”是人才管理上的一个创新，可以帮助企业以更加人性化的管理方式留住人才。

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