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建立适合航天发展要求的科技人员激励机制

作者:许东中国航天科技工业科技人员激励机制市场需求薪酬分配技术创新

摘要:航天科技工业是新兴的高科技产业,体现了一个国家的综合国力.近年来,由于国际政治、经济、军事形势的深刻变化,国家对高科技武器装备的需求极为迫切,航天科技工业的地位和作用也日益凸现,航天企业面临着前所未有的发展机遇.但多年来,航天企业尤其是三线企业,同其他国有企业一样,由于效益的起伏不定,员工收入水平普遍偏低,且内部分配缺乏有效的激励机制,导致人才流失较为严重,人才队伍出现了不同程度的断层现象.

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航天工业管理

《航天工业管理》(CN:11-1702/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《航天工业管理》是航天系统内唯一一份公开发行的综合管理类刊物。面向我国航天系统与国防科技工业企事业单位中的各级各类管理人员、军品型号总师、项目经理、工程技术人员以及其他有关单位的管理和研究人员。

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