作者：韩长宏绩效管理模式公立医院医改医疗卫生事业医疗改革日常事务
摘要：近年来,随着社会的发展为了实现我国医疗卫生事业的不断进步,新一轮的医疗改革如火如荼的进行,而新医疗改革的提出暴露出了公立医院绩效管理模式中更多的问题。绩效管理作为公立医院日常事务的重要内容,其对保障医院的稳定发展有着重要的意义。为此,现阶段面对新医改背景喜爱公立医院绩效管理模式存在的问题,应找到有效的解决办法,构建科学、合理的绩效管理模式。文章对新医改背景下公立医院绩效管理模式进行了深入的探究。
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