作者：王美瑶上市公司并购绩效高管薪酬现代企业制度经济体制改革19世纪末实证研究薪酬激励
摘要：并购于19世纪末在西方兴起，而随着近年来我国推行现代企业制度、开展经济体制改革，并购受到的我国企业界重视不断提升，基于此，本文就上市公司高管薪酬对公司并购绩效的影响开展了实证研究，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。并购严格意义上属于一种高风险、低成功率的战略选择，而由于我国上市公司高管激励多采用薪酬激励，高管薪酬是否会对上市公司并购绩效造成影响逐渐成为国内学界关注的焦点，由此可见本文围绕上市公司高管薪酬对公司并购绩效影响开展研究具备的较高现实意义。
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