分析激励理论在企业管理中的运用

作者：徐嘉懿企业管理激励企业绩效员工潜能企业领导者企业盈利组织行为激烈竞争

摘要：企业绩效是反映企业盈利状态的重要指标,也是企业领导者最为关心的问题.只有具有良好的绩效,企业才能长远的发展,在激烈竞争中站稳脚跟.在现代组织行为学理论中,激励与能力是最重要的变量,员工存在个体差异,其天赋、能力不尽相同,但是在同等的水平下,通过有效的激励可以有效挖掘员工潜能,它是提高企业绩效的重要手段.

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