作者：宋宇晴人才流失管理企业发展企业人才人力资源人力成本负面影响竞争企业人才流动
摘要：企业的发展需要诸多资源,其中人力资源是企业必不可少的一项重要资源.企业的人才在某种程度上可以意味着企业发展的未来,人才对于激发企业生机和活力有着十分深远的意义.由此可见,企业在选用人才以及培养人才方面势必需要加大重视力度.如果不注重人才的保留,会对企业带来不小的负面影响.企业人才的流失将使得企业在人力成本上的投资难有实效,同时人才流动到竞争企业中势必会对自身造成一定的威胁.因此在企业的各项管理中应该着重加强对于企业人才的管理,有效防止人才流失.
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