作者：梅建; 朱应如; 卢火佺党建工作医院改革实践医药体制改革合格党员体制机制改革公立医院业务工作
摘要：2015年10月28日,长兴县人民医院与浙医二院签订紧密合作协议,2016年成为公立医院体制机制改革先行先试单位,在改革的关键两年里,面对人事体制改革、医药体制改革、绩效改革、医联体和科联体的进一步推进,大批省级专家的下沉,出现了部分党员干部思想不稳定,有抵触消极情绪现象出现。针对这些问题,院党委积极应对,将党建工作融入到业务工作、文化建设、宣传工作等方面,打开了党建工作在公立医院改革背景下的新局面、新格局,真正发挥了党建在医院发展中的“把政治方向、管发展大局、重队伍建设、抓示范落实、筑廉政防线”的核心作用,助推了公立医院改革稳步前进。一、具体实践1.党建与业务工作融合发展。1.1创新载体,制定党员个人成长规划。根据每位党员的岗位特点,将业务学习、科研教学、技术创新、管理能力等业务目标与“四讲四有”争做合格党员目标相结合,制定党员个人成长规划和实施路径,并进行考核,对未达标党员进行谈话教育,进一步提升了党员综合素质。
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