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企业内刊对企业文化的构建和传承

作者:贾南宁企业文化活动企业内刊企业核心价值观重大新闻事件文化载体企业员工传承重大历史事件

摘要:企业内刊是记录企业改革创新发展的载体文化的积累和传播必然要通过一定的载体来实施。企业内刊作为一种文化载体,基本功能之一就是记录企业发展变迁中的重大历史事件,记录改革发展中的重大决策部署,记录企业员工真实的工作状态。企业内刊传播信息的及时性,宣传企业文化活动的丰富性,以及对企业核心价值观的塑造,使其成为建设、培育、弘扬企业文化的重要载体。以笔者所在单位的《齐商银行导报》为例,齐商银行每年发生的重大新闻事件无一缺席,都及时、准确地呈现给本行干部员工和社会各界。在报纸上,我们可以清晰地看到齐商银行的发展进程,全面了解齐商银行发生的重大新闻事件,直观洞悉一个时期员工的精神面貌。一篇篇简洁明了的消息,一篇篇翔实厚重的深度报道,一张张定格重大时刻的新闻照片,无不在反映着企业发展的点点滴滴,记录着企业历史和文化的发展变迁。企业内刊是弘扬先进典型的阵地企业先进典型是在企业专业技能、思想政治、道德素质、爱岗敬业等方面涌现出来的优秀群体和个体,他们是企业的中坚力量,是企业文化和企业精神的集中体现。企业内刊对于先进典型的宣传,一方面给员工树立了学习的榜样,在企业内部形成了崇尚先进、崇尚英模的良好价值观;另一方面也把企业精神通过先进典型得以直观地体现,客观上起到宣传和弘扬企业精神的作用;而且还能扩大对外影响,提高企业在社会上的知名度和美誉度。

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