作者：李攀峰人力资源外包风险企业人力资源管理企业管理市场竞争力管理方式外包过程市场风险规避风险
摘要：在企业管理中，人力资源管理的地位越来越重要，人力资源外包作为一种新的管理方式在人力资源管理中被越来越多地应用，它对于提升企业的市场竞争力具有较大的促进作用。但是企业在人力资源外包过程中，也面-临着各种市场风险，如何规避风险，最大化程度地发挥人力资源外包的作用，成为企业人力资源管理需要迫切解决的问题。本文简要分析了人力资源外包的风险，并就如何防范人力资源外包风险提出了几点个人看法，以供参考。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
