作者：朱伟; 汪再芳; 蒋虹技术创新人才管理风险中小企业企业技术创新外贸服装企业人力资源企业文化建设创新型人才
摘要：创新型人才是影响中小外贸服装企业技术创新和发展的重要因素之一。目前许多中小外贸服装企业者缺乏对风险管理知识和人才风险管理经验。因此本文从社会层面、企业层面和个人层面分析了中小外贸服装企业人力资源管理风险产生的原因。根据原因提出建议，需加强政府的支持，使柔性管理以及严格的管理制度相匹配。同时为避免中小外贸服装企业技术创新中的人才管理风险，提出了综合薪酬管理、企业文化建设创新和人才流失防范机制等方面的建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
