作者：代永超企业经济管理柔性管理个性化发展个人价值管理模式刚性管理人的管理以人为本
摘要：柔性管理是和刚性管理相对的一种管理模式,其关注核心是人,因而将人的管理作为根本内容,强调在管理实践当中要落实以人为本的原则,从而激发人的创造性和积极性,促进个人的个性化和长远发展.将柔性管理应用到企业经济管理当中能够全面激发员工的工作热情,为员工的个性化发展以及个人价值的实现提供有力支持,同时也能够让企业在市场环境的适应力方面得到提高,为企业经济管理目标的实现提供有利条件.下面将重点就柔性管理在企业经济管理中的作用和实践方法进行.
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