企业战略型人力资源管理与策略的创新

作者：仲秋芹人力资源管理策略企业战略目标战略型创新事务性工作管理模式组织战略竞争力

摘要：战略型人力资源管理策略是针对核心人力资源管理的困境而提出来的,传统人力资源管理以能力、品种、技术、文化、岗位、绩效为中心,导致人力资源管理容易陷入到事务性工作,而缺乏与企业目标的联系,不利于建立长期可持续优势.战略型人力资源管理以组织战略为中心建立管理模式,打造与企业战略目标相符的团队,有利于持续提升竞争力.

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