国有施工企业并行项目运行过程中人力资源的配置策略

作者：冯国柱国有施工企业人力资源分配运行过程配置策略并行工程施工企业国有企业资源压力

摘要：我国国有企业工程施工企业经常会面临多项目并行下的人力资源分配压力问题,而绝大多数施工企业的项目密度不均衡,当多个项目同时运行时企业人力资源压力明显增加.为控制此类问题,本文着重探讨了国有企业并行项目运行中人资源需求配置缩影解决的核心问题,并从胜任力确定、高级责任人调配、普通单一型人才调配三个角度提出解决方法.

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