作者：丁余红; 万敏公立医院薪酬管理医疗卫生服务实践行业竞争能力卫生服务需求体制编制信息化条件
摘要：一、医院非编人员薪酬管理现状分析和社会其他组织不同的是,医院承担着救死扶伤、挽救生命的重要职责,职责的特殊性使其在运营管理过程中带有强烈的公益性和社会性.信息化条件和新医改制度环境使得我国就医需求量呈现出显著增加的趋势,地方公立医院提供医疗卫生服务的压力显著增加,需要及时地调整服务宗旨,如果不然将会失去市场生存空间和医疗行业竞争能力.受到体制编制的影响,很多公立医院内部的现有编制已经难以满足医疗卫生服务的需求,非编人员的招聘已经成为医院满足日益增长的卫生服务需求的主要途径.
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