作者：陈海强人力资源管理创新企业盈利模式资源整合数据资源信息技术基础数据企业规模经济效益
摘要：近几年,国家一直在提倡着“大数据”,简单来说就是我国的各行各业发展要多运用大数据,多去用数据资源来进行资源整合,开发创新企业盈利模式。再加上互联网以及信息技术的快速更新发展,企业通过互联网搜集数据的效率更高,处理大数据的能力也不断上升,进而用大数据进行人力资源管理也进入了新的发展轨道。通过大数据这种方法,企业可以对人力资源管理进行创新,过程中有机遇也有挑战,当然机遇会更多。在大数据快速发展的时代,企业可以有效的将大数据与人力资源管理有效结合,通过相关数据来加强人力资源管理,比如能力数据、效率数据、潜力数据和基础数据等。通过一系列分析和探讨,确保企业可以很好的使用大数据来进行人力资源管理,进而扩大企业规模,促进经济效益。
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