作者：陈芸薪酬模式积分制烟草企业绩效管理绩效考核机制企业管理激励模式积分形式企业组织绩效体系
摘要：工作抢单积分管理模式是一种企业管理中新型的激励模式之一,相比传统的薪酬绩效考核机制,通过自主积分制管理模式,以＂抢单接单＂方式等多渠道多模式能够激发员工和部门积极获取积分,营造员工在企业组织内部＂经营＂积分的氛围。以内涵丰富的各类单项工作为载体,激发员工在关注本岗位职能工作的同时,鼓励创新性开拓性的针对企业可改进的各方面进行作为并获取积分的行为,一方面激发员工提高工作效率,同时促进员工进行创新创优工作的开展,最终形成企业因员工的积极作为受益,员工通过个人积分的直观动态累计,在企业获得精神和物质双重激励的共赢局面,一方面使得员工工作积极并受益的情况下,推动企业的快速发展及获得更高的经济效益。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
