作者：黄春香企业人力资源管理市场竞争意识人力资源竞争力企业经营管理人力资源制度国有企业经济支柱重视人才
摘要：随着社会和经济的发展，人力资源在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。人力资源竞争力是企业的核心竞争力。站在企业发展角度来讲，良好的人力资源制度与管理模式是不可或缺的，这属于企业必备模式之一。企业想要保持旺盛的生命力及发展态度，提高自身市场竞争意识，就一定要着手对于人才的培养，从观念上就要重视人才，为企业长效发展提供后备人才支持，此乃国有企业保持市场竞争力的关键所在。
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