作者：胡科; 郑文娟劳务派遣用工劳务派遣机构人力资源需求供电公司劳动用工管理用人单位劳务派遣协议劳务派遣单位业务梳理择优选择
摘要：为切实规范劳务派遣用工管理,维护用人单位与劳动者的合法权益,国网济源供电公司根据国家法律法规和上级单位劳动用工管理要求,在深入调研、诊断分析的基础上,以业务梳理为基础,界定岗位属性,优化人员配置,实施岗位分层分类管理,解决劳务派遣用工混岗;以计划管控为手段,严格控制劳务派遣用工总量,降低劳务派遣用工比例;以评价监督为依据,择优选择劳务派遣机构,切实维护劳务派遣用工合法权益;同时调整用工策略,推行业务外包,有效减少人力资源需求,促进企业健康发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
