作者：王丽娟中小企业人才流失环境因素
摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，人力资源流动的环境相对宽松，个人成为可以自由择业的劳动者，使得人力资源流动成为一种正常的现象。该论文以激励理论和人才流失理论为指导，结合中小企业人才流失的实际情况，从企业外部环境、企业自身因素和员工个人因素寻求济南爱家装饰公司人才流失的原因。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《环球市场》（CN：46-1042/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《环球市场》以全面观察的视野、深入追踪的视角聚焦国内经济制度变革与现代市场经济进程，为展现新理念、新实践和新形象搭建起了一个全新的展示平台，引领着经济发展和改革开放，深度剖析国内外重大财经事件，成为担当社会责任、创业创新发展的舞台。
省级期刊
人气 651992 评论 60
部级期刊
人气 517193 评论 78
人气 473181 评论 78
人气 462895 评论 66
