作者：方少辉公共部门人力资源管理激励机制
摘要：激励机制指的是在组织系统中，激励主体采用激励方式或因素和激励客体间互相作用关系的总称。简单来说就是企业激励运行方式、内在关系结构以及发展演变规律的总和。在企业中运用激励机制的目的在于正确诱导工作人员的工作动机，让员工在完成企业发展目标的同时，也满足了自身发展的需求，提高员工的归属感与满意度，进而让员工能够继续保持并发扬其工作自主性与创造性。基于此，本文将着重分析探讨公共部门人力资源管理激励机制，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。
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