作者：魏茂钦; 鲁亚楠; 刘汉卿; 于洋电力系统人力资源效能创新
摘要：人作为信息、知识、技术等的重要载体,作为一切管理活动的核心,人力资源管理水平直接决定着企业的生产经营能力与发展能力.现代企业人力资源管理积极倡导以人为本,注重无形资产的管理、开发与利用,国家电网也不例外.国家电网企业具有一定特殊性,与人们切身利益紧密相关,加强其人力资源管理,促进人力资源发展是实现人力资源价值的重要手段,而在新的发展背景之下实现电力系统人力资源的创新显得尤其重要.
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